Волонтёры - это дешёвая рабочая сила? (вопрос пришёл в личку и звучал примерно так: "Вот ты работаешь в фонде, расскажи о своём графике"). Отвечаю: я НЕ работаю в фонде. Я - волонтёр.
Разница между волонтёрством и обычной работой проста – нет материального вознаграждения. Более того, я, как волонтёр, нередко подключаю свои ресурсы для реализации задуманного.
Если говорить о волонтёрском проекте в организации, то в европейских странах, где волонтёрство развито, такой труд регулируется отдельными нормативными актами. Работать вместо штатных работников или выполнять работу, за которую никто не хочет браться, запрещено. Он работает в специально созданном проекте, в котором чётко обозначены задачи, режим работы, дополнительные условия и т.п.
Наш фонд - это не организация, а некое сообщество. Можно сказать, сообщество по интересам. Интерес к добрым делам, к помощи, к созиданию. У нас есть нормативная база, но график занятости волонтёров не прописан. Каждый занимается чем-то, к чему больше лежит душа. Есть дедлайн, есть задачи. Но! Вознаграждения за работу нет. Желание помочь в благотворительности должно появляться спонтанно, без материального подкрепления. Волонтёрский труд - это совсем не дешёвый труд. Моральные и физические силы, затраченные на подготовку и поездку в детский дом, трудно оценить в валюте. Да и нет такой валюты для измерения уровня удовлетворённости от сделанного. Каждый, кто ездил, знает, чего стоит восстановление.
(авторское "я" - собирательный образ, основанный на нескольких мнениях).
Разница между волонтёрством и обычной работой проста – нет материального вознаграждения. Более того, я, как волонтёр, нередко подключаю свои ресурсы для реализации задуманного.
Если говорить о волонтёрском проекте в организации, то в европейских странах, где волонтёрство развито, такой труд регулируется отдельными нормативными актами. Работать вместо штатных работников или выполнять работу, за которую никто не хочет браться, запрещено. Он работает в специально созданном проекте, в котором чётко обозначены задачи, режим работы, дополнительные условия и т.п.
Наш фонд - это не организация, а некое сообщество. Можно сказать, сообщество по интересам. Интерес к добрым делам, к помощи, к созиданию. У нас есть нормативная база, но график занятости волонтёров не прописан. Каждый занимается чем-то, к чему больше лежит душа. Есть дедлайн, есть задачи. Но! Вознаграждения за работу нет. Желание помочь в благотворительности должно появляться спонтанно, без материального подкрепления. Волонтёрский труд - это совсем не дешёвый труд. Моральные и физические силы, затраченные на подготовку и поездку в детский дом, трудно оценить в валюте. Да и нет такой валюты для измерения уровня удовлетворённости от сделанного. Каждый, кто ездил, знает, чего стоит восстановление.
(авторское "я" - собирательный образ, основанный на нескольких мнениях).